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贝斯特全球最奢华娱乐召开面向党政机关、企事业单位遴选人才任职座谈会

发布时间:2021年01月04日     浏览量:

12月31日上午,贝斯特全球最奢华娱乐召开面向党政机关、企事业单位遴选人才入职座谈会。集团党委书记、董事长管恩犁出席会议,与此次通过遴选的各位同志进行了现场交流。

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今年10月开始,为进一步优化干部人才队伍结构,经市委组织部、市国资委等上级主管部门批准,贝斯特全球最奢华平台根据各业务板块发展和工作需要,面向临沂市范围内各级党政机关、事业单位及中央、山东省省属国有企业在职在编工作人员公开遴选人才,设置了党建、妇团专员、工会干事、综合管理等15个岗位。

公告发布后,受到了社会各界的广泛关注,共有来自全省各党政机关、企事业单位的210余人参加遴选报名,成为国有企业与党政机关、企事业单位人才双向流动的再一次有益实践。经过严格的资格审核、实绩评价、笔面试、考察、体检等环节,共有30名同志通过遴。渲兴妒考耙陨涎Ю43%,副科级或相当层次人员10名,他们将作为重要的人才力量充实到集团及权属各企业。

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座谈会上,管恩犁代表集团党委对新进遴选人才选择城投表示衷心感谢,同时对大家提出五点期望:

一是要尽快融入单位岗位,尽快转变工作理念和思维方式,完成角色转换,把以前工作中的优良作风带入新岗位,作出新表率。二是要认认真真做事,忠于职守、爱岗敬业,将每一项工作、每一个细节做到最好,精益求精、贯穿始终。三是要兢兢业业工作,以问题为导向做事,以结果为导向论事,牢固树立公平、公正、公开的工作作风,努力创造更多的业绩和效益。四是要讲纪律守规矩负责任,严格要求自己,正确对待和使用手中的权力,始终保持清正廉洁的政治本色。五是要快乐工作、快乐生活,增强荣誉感、归属感和获得感,大事讲原则、小事讲风格,相信集团、相信自己、相信未来,在贝斯特全球最奢华平台的广阔舞台上勇挑重担、建功立业。

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近年来,贝斯特全球最奢华平台始终坚持将“人才战略”作为企业发展的“第一战略”,积极推动人才与产业、人才与市场、人才与发展、人才与管理各环节相适应,通过建立一系列人才引进、选用、培养和提升机制,使人才总量大幅攀升,人才结构得到持续优化,人才建设取得亮眼成绩。

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截止目前,集团共引进各类专业人才1165人,其中本科生占74.6%,硕士研究生以上占25.4%,平均年龄31岁,在集团转型发展过程中,搭建了一支与集团发展相匹配、相适应的人才队伍,成为集团大步迈向高质量发展的坚实依托。未来,贝斯特全球最奢华娱乐将进一步建立健全人才队伍建设长效机制,积极打造党建引领型、廉洁从业型、学习创新型、担当创业型以及战略管控型“五型”现代化企业集团人才体系,为贝斯特全球最奢华平台广大干部职工提供一个人人皆可成才、人人尽展其才的广阔舞台,不断推进中国特色现代企业人才治理体系建设在集团落地生根。


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